9 opmerkelijke feiten over stress en werkplezier

Onlangs was het de Week van de werkstress. Maar blijft het bij die ene week, of zijn er heel veel weken van de werkstress per jaar? En moet het eigenlijk geen Week tegen de werkstress zijn? Als je in jouw organisatie echt iets wilt doen aan preventie van werkstress, dan is het vooral slim om te werken aan meer werkplezier. Volgens onderzoek van TNO kun je daarmee voorkomen dat gezonde werkdruk omslaat in ongezonde werkstress. We hebben wat opmerkelijke inzichten voor je op een rij gezet.

NB: Meer weten over werkplezier en het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers? Download de whitepaper Duurzame inzetbaarheid, inclusief praktijkvoorbeelden en concreet stappenplan!

Download whitepaper

Werkstress in cijfers


Dit jaar stond de
themaweek helemaal in het teken van preventie en werkplezier. Niet zo gek, want werkstress is steeds vaker dé reden voor verzuim.

  • In 2015 werd 16% van het verzuim veroorzaakt door stress.
  • In 2018 wordt al 20% van het verzuim veroorzaakt door stress.
  • 16% van de werknemers ervaart burn-out klachten.
  • Dat verzuim kost veel geld: 2,5 miljard waren de totale kosten in 2016 in Nederland.

Hoe moet dat in 2019...?

Werkplezier en duurzame inzetbaarheid bieden uitkomst

Om te werken aan meer werkplezier, vitaliteit en ontwikkelkansen, en aan minder werkdruk, zijn steeds meer organisaties bezig met duurzame inzetbaarheid.

  • 76% van de cao’s bevatte hierover in 2016 al afspraken.
  • 51% van de werkgevers heeft dit ook op de strategische agenda.

stress

Alleen in de praktijk merken werknemers daar vaak nog vrij weinig van. Goede voornemens en beleidsplannen worden nog onvoldoende vertaald naar de werkvloer.

  • Daardoor is 51% van de werkgevers bezorgd over de competenties van medewerkers.
  • 30% van de medewerkers doet hier ook helemaal niets aan.
  • 53% volgt wel opleidingen of trainingen, maar alleen voor hun huidige functie.

Meer cijfers en een concreet stappenplan

Wil je meer weten over het werken aan duurzame inzetbaarheid? Compleet met een stappenplan voor jouw organisatie? Download dan de whitepaper over Duurzame inzetbaarheid.