Bereik sneller organisatiedoelstellingen dankzij persoonlijke budgetten

CUSTOMER SUCCESS UPDATE

Het voordeel van persoonlijke budgetten

Sinds kort kan je persoonlijke budgetten instellen op je Academy. Wat zijn de voordelen daarvan?    Door persoonlijke leerbudgetten toe te kennen aan je medewerkers verbeter je hun prestaties - en betere prestaties zorgen op hun beurt voor betere organisatieresultaten.

Nu denk je waarschijnlijk: "Klinkt mooi, maar hoe werkt dat dan?" Daniel Pink, de schrijver van de bestseller "Drive", noemt 3 factoren die mensen daadwerkelijk motiveren om beter te presteren: Autonomy, Mastery en Purpose. Hieronder beschrijven we hoe je deze concepten kan integreren in je persoonlijke leerbudgetten.

Factor 1: Autonomy

Mensen willen graag zelfsturend zijn. Door persoonlijke budgetten in te zetten kunnen medewerkers zelf leerinterventies kiezen.

Factor 2: Mastery

Mensen willen graag beter worden in wat ze doen. Dankzij het persoonlijke leerbudget kan jij je werknemers de juiste middelen en mogelijkheden bieden om zich verder te ontwikkelen.

Factor 3: Purpose 

Mensen dragen graag bij aan inspirerende organisatiedoelen. Bepaal dit doel voor jullie organisatie: waar sta je voor? Waarom zouden medewerkers en klanten voor jouw organisatie moeten kiezen? Hoe inspirerender het doel, hoe sneller medewerkers hun persoonlijke leerbudget zullen inzetten om aan dit doel bij te dragen.

Wil jij graag weten hoe je de motivatie van jouw medewerkers kan verhogen? Bekijk dan deze handige video op de Knowledge Academy:

Afbeelding1-1

Ben je op zoek naar best practices en manieren waarop je jouw Academy nog succesvoller kunt inzetten? Neem dan contact op met je Customer Succes Manager - wij helpen je graag! Markeer ook 24 maart in je agenda, wan dan organiseert Studytube een webinar over hoe je budgetten kunt instellen in jouw eigen Corporate Academy. Tot dan!