Hoe MeanderGroep haar medewerkers zoveel mogelijk op de werkplek laat leren

Zonder daarbij het overzicht te verliezen

Klantcase Meander

Bij Meander zorggroep werken de meeste medewerkers in de zorg. Elke drie jaar worden zij opnieuw getoetst. En daarbij hebben medewerkers zoveel mogelijk eigen verantwoordelijkheid.


In deze klantcase lees je:

  • Hoe het platform is aangesloten op bestaande leersystemen
  • De manier waarop duurzame inzetbaarheid wordt gefaciliteerd
  • De belangrijkste resultaten en lessen