Hoe MeanderGroep haar medewerkers zoveel mogelijk op de werkplek laat leren

Zonder daarbij het overzicht te verliezen

9 (169)
Je kan direct beginnen met lezen

Bij Meander zorggroep werken de meeste medewerkers in de zorg. Elke drie jaar worden zij opnieuw getoetst. En daarbij hebben medewerkers zoveel mogelijk eigen verantwoordelijkheid.

In deze klantcase lees je:

  • Hoe het platform is aangesloten op bestaande leersystemen
  • De manier waarop duurzame inzetbaarheid wordt gefaciliteerd
  • De belangrijkste resultaten en lessen

Download de klantcase en ga vandaag nog aan de slag met duurzame inzetbaarheid.


Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower

Ontvang maandelijks het laatste L&D-nieuws

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte dankzij interessante blogposts, e-books, webinars en podcasts, direct in je inbox.