Bij Manpower zijn ze ervan overtuigd dat iedereen talent heeft, en dat continue scholing bijdraagt tot duurzame inzetbaarheid en meer succes bij opdrachtgevers.
"We willen onze flexmedewerkers zo goed mogelijk klaarstomen voor hun huidige of toekomstige functie, maar dit is uiterst arbeidsintensief," zegt Geesje Leijenaar, Manager L&D bij Manpower. Samen met Studytube ging ze op zoek naar een oplossing.
In deze case study lees je meer over:
- Hoe Manpower mismatches op de arbeidsmarkt voorkomt;
- Hoeveel tijd en kosten het bedrijf bespaart op L&D-processen;
- Hoe Studytube hielp om alle opleidingsmogelijkheden te stroomlijnen.
