← Naar het overzicht

5 tips voor het aantrekken en binden van talent in het mkb met hulp van L&D

De economie trekt aan en veel bedrijven groeien stevig. Maar in tijden van krapte op de arbeidsmarkt is het niet altijd even makkelijk om het juiste talent te vinden en behouden. De war for talent is dan ook in volle gang en organisaties zijn op dit moment vaak lang op zoek naar nieuw, geschikt personeel.

Om deze uitdagingen te pareren, is het stimuleren en faciliteren van professionele en persoonlijke groei van de medewerkers een belangrijk wapen. Maar hoe doe je dat in het mkb?

"Belangrijk was dat we een onbeperkt leeraanbod konden aanbieden en ook zelf leermateriaal konden ontwikkelen. Daarnaast was een dashboard wenselijk, want daarmee krijg je inzicht hoe iedereen zich ontwikkelt. Studytube kon ons dit allemaal bieden. Waar Studytube in uitblinkt is de koppeling met allerlei externe opleiders. Onze mensen krijgen standaardeen opleidingsbudget. Dat kunnen ze vrij besteden om extern opleidingen of trainingen te boeken."

Sjoerd Bakker Projectleider Academy bij Kenonz

5 tips voor het aantrekken en binden van talent in het mkb met hulp van L&D

In dit e-book leer je:

Deze organisaties leren en groeien met Studytube

Ontvang maandelijks het laatste L&D-nieuws