Bouwpersoneel stimuleren in hun ontwikkeling

Van “leren omdat het moet” naar “leren omdat men dat wil”

e-book bouwpersoneel stimuleren in hun ontwikkeling (cover)

Je kan direct beginnen met lezen

Door het nijpende woningtekort, de stikstofcrisis, digitalisering en talloze innovaties zijn bouwbedrijven genoodzaakt hun werkwijze aan te passen. Combineer dat met de wettelijke verplichtingen waar medewerkers aan moeten voldoen en de noodkreet om professionele ontwikkeling klinkt nóg luider.

Aan HR- en L&D-managers de taak om haar mensen gemotiveerd te houden en te stimuleren om mee te kunnen bewegen met deze veranderingen. In dit e-book helpen we je op weg om daar succesvol mee aan de slag te gaan.


In dit e-book leer je:

  • Hoe je bouwmedewerkers gemotiveerd met hun ontwikkeling aan de slag laat gaan;
  • Het belang van een goede leercultuur;
  • Het belang van intrinsieke motivatie en hoe je dit stimuleert;
  • Hoe je de ontwikkeling van je medewerkers succesvol stimuleert.

"Eén van de concrete stappen om een leercultuur te laten slagen is door het vanaf de eerste dag dat medewerkers in contact komen met FAAC, het te hebben over de competenties en het gedrag die nodig zijn bij een bepaalde functie. Door direct transparant te zijn over ontwikkeling, zet je direct de leercultuur neer."

Tristan Schuring L&D Manager bij FAAC


Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower