Hoe krijg je als HR-manager een L&D programma op de agenda van het MT?

Deze 6 tips maken jouw learning & development plan tot een succes

Hoe krijg je als HR manager

Lerende organisaties hebben
de toekomst

Als je een HR- of L&D-manager bent, heb je grote ambities om je organisatie te helpen leren en ontwikkelen. Maar een solide plan tot uitvoer brengen, dat kan ingewikkelder zijn dan je denkt. Ook al is je plan een ambitieuze powerhouse, als je het niet goedgekeurd krijgt door het MT, komt er weinig van terecht. Dit zijn zes belangrijke dingen om te onthouden als je jouw L&D-programma binnen je organisatie op de agenda wilt krijgen.

In het E-book leer je omgaan met onderwerpen als: 

  • Top down of bottom-up?

  • Richt je op de grootste stakeholders en hun grootste pijnpunten

  • Houd oog voor de werkvloer

  • Begin klein

  • Maak het meetbaar

  • Pitch it!

Download het e-book en creëer vandaag nog draagvlak voor L&D bij jouw directie.


Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower