De 12 L&D-trends binnen snel veranderende gemeenten

3D Mockup E-Book - Lerende Gemeente Trends-1

Door decentralisatie is er minder landelijke aansturing en worden organisaties zelfredzamer. En voor burgers is de gemeente steeds meer een dienstverlenende, gelijkwaardige partner en niet langer een autoriteit die vertelt ‘hoe het moet’. Tegelijkertijd spelen er veel veranderingen. Er is meer digitalisering en burgerparticipatie, en projectmatig en zaakgericht werken vinden plaats over domeinen en afdelingen heen. Fusies of samenwerking met andere gemeenten komen ook veel voor en die luiden vaak ook het begin in van flexplekken en het einde van de vaste werktijden. Daarnaast komen er steeds weer nieuwe wetten bij, zoals de Omgevingswet en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.

Gemeenten staan voor de uitdaging om hun interne organisatie beter af te stemmen op al deze veranderingen. Hoe geven Nederlandse gemeenten hier vorm aan? En welke impact heeft dit op leren & ontwikkelen binnen de organisatie? Studytube ging hierover in gesprek met organisatieadviseurs van dertien Nederlandse gemeenten. In dit e-book vind je de 12 grote trends op het gebied van leren & ontwikkelen die nu spelen bij gemeenten door heel Nederland.


In dit e-book leer je:

  • Hoe je het beste inspeelt op snelle verandering binnen je gemeente
  • Wat de 12 grootste uitdagingen zijn binnen Nederlandse gemeenten
  • Hoe je hier als gemeente mee omgaat

 


Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower

Ontvang maandelijks het laatste L&D-nieuws

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte dankzij interessante blogposts, e-books, webinars en podcasts, direct in je inbox.