Pedagogisch medewerkers boeien, binden en behouden via een leercultuur

Pedagogisch medewerkers boeien, binden en behouden via een leercultuur

Een torenhoge werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt en talloze rigoureuze regels: voor de kinderopvang is het moeilijker dan ooit om talent aan te trekken en te behouden.

Met behulp van Learning & Development (L&D) is er echter een oplossing binnen handbereik. Dit draagt namelijk bij aan het werkgeversmerk van de organisatie en de duurzame inzetbaarheid van pm’ers. In dit ebook vertellen Marije van Dijk, L&D-Manager bij kinderopvangorganisatie BLOS, en Marc Cobben, Onderwijsadviseur bij Edux, meer over de noodzaak van L&D voor de sector, de bijbehorende uitdagingen, en hoe je een leercultuur via een leerplatform opbouwt en onderhoudt.

Benieuwd hoe kinderopvang BLOS L&D succesvol inzet? Download dan nu het e-book.


In dit e-book leer je:

  • De noodzaak van leren en ontwikkelen binnen de kinderopvang;
  • Hoe je talent kan aantrekken en behouden;
  • Het belang van een goede leercultuur;
  • Hoe je het volgen van verplichte trainingen goed inricht.

"We willen onze werknemers echt het beste kunnen geven. Eenplatform met brede ontwikkelmogelijkheden is voor ons erg waardevol om talent aan te trekken en te behouden."

Marije van Dijk L&D-Manager, Blos


Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower