Hét recept voor succes in het MKB:
structurele kennisdeling

Van ad hoc uitwisseling naar strategisch delen

E-book - Het recept voor succes in het MKB - structurele kennisdeling 3D
Je kunt direct beginnen met lezen.

Effectief kennis delen en borgen betekent veel potentiële winst. Denk aan snellere en effectievere onboarding, optimale processen, minder fouten en betere samenwerking. Structurele kennisdeling kun je daarom zien als de ultieme power move binnen je bedrijf. Geen geheimen, geen verborgen
agenda's – maar pure, onversneden uitwisseling van informatie voor gezamenlijk succes.

Wil jij dit belangrijke proces in jouw bedrijf niet langer aan het lot overlaten, maar juist bewust en structureel inrichten?


"Ik zie bij MKB-partijen vaak dat het ten tijde van groei lastig is om de juiste informatie te vinden. Zeker voor de nieuwe medewerkers. Het is dan ook heel fijn als je daar een leerplatform voor hebt."

Marleen den Houter Interim HR-manager bij Kruitbosch


In dit e-book leer je:

  • Wat kennisdeling precies inhoudt;
  • Waarom structurele kennisdeling zo belangrijk is in het MKB;
  • De uitdagingen rondom kennisdeling in het midden- en kleinbedrijf;
  • Hoe je kennisdeling optimaal faciliteert.

 


Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower

Ontvang maandelijks het laatste L&D-nieuws

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte dankzij interessante blogposts, e-books, webinars en podcasts, direct in je inbox.