Hoe word je een lerende organisatie

Als lerende organisatie zijn jij en je werknemers voorbereid op de toekomst.

E-book Hoe word je een lerende organisatie

Om succesvol te blijven, zullen organisaties nieuwe kennis tot zich moeten nemen en nieuwe vaardigheden moeten aanleren. Hierbij is het belangrijk wendbaar te zijn door onder andere medewerkers in staat te stellen zich aan te passen aan de veranderende omstandigheden. Organisaties die dit succesvol doen zijn een lerende organisaties.

Om een lerende organisatie te worden, is het belangrijk om de leermogelijkheden binnen de organisatie bekend en bespreekbaar te maken. Hiervoor hebben we 11 tips opgesteld. Deze tips dienen als handvatten voor de communicatie over leren binnen de organisatie. Hierbij staan drie fasen centraal: informeren, activeren en behouden.