Medewerkers activeren voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling blijkt niet altijd even eenvoudig. Onder het credo “Learning never stops” werkt Funda er daarom hard aan om leren een integraal onderdeel te maken van het werk. Benieuwd hoe?
Tijdens dit webinar deelt Chantal Lotze, People Support Partner bij Funda, hun unieke aanpak en een aantal praktische voorbeelden waar je direct mee aan de slag kunt in jouw organisatie.
Dat leren & ontwikkelen meer aandacht behoeft, daar zijn de meeste L&D professionals het volgens onze laatste L&D Monitor wel over eens. Slechts 47% van de HR-professionals is tevreden met de aandacht die medewerkers en leidinggevenden besteden aan hun ontwikkeling. Maar hoe activeer je jouw medewerkers nu op een effectieve manier?
Hoewel je dit op verschillende manieren kunt aanpakken, is het lanceren van een eigen leerplatform hier zeker één van. Maar hoe je deze lanceert, maakt groot verschil.
Heb jij een online Academy of ben je van plan om er een in te richten voor jouw medewerkers? In dit webinar deelt Chantal Lotze samen met Mia Bijman, Customer Success Manager bij Studytube, hoe je jouw medewerkers succesvol aanzet om aan de slag te gaan met hun ontwikkeling.
Ze nemen je mee door de drie fasen van de lancering van een online Academy en delen tips om leren blijvend top of mind te maken in je hele organisatie.
.jpg?width=1280&height=720&name=image%20(10).jpg "image (10)")
%20(1).jpg?width=3680&height=2456&name=funda-Chantal%20Lotze-01%20(1)%20(1).jpg)
.svg){kind=small}
