Leren en ontwikkelen in Nederland anno 2021: code rood

Webinar Leren en ontwikkelen in Nederland anno 2021: code rood

Je kan direct het webinar bekijken

De komende 10 jaar staat naar verwachting een derde van alle Europese banen op de tocht door een combinatie van COVID-19 en digitalisering. Vóór 2030 zal ruim een kwart van de beroepsbevolking van beroep moeten veranderen.

Het komende decennium kan worden gekarakteriseerd als een periode van om- en bijscholing. Iedere werknemer zal nieuwe kennis moeten verwerven en nieuwe vaardigheden moeten gaan ontwikkelen. Bedrijven moeten de ontwikkeling van een échte leercultuur dringend gaan behandelen als een topprioriteit. 

De resultaten van Studytube's Learning & Development Monitor 2021 tonen echter aan dat er nog veel werk aan de winkel is. Prof. dr. Nick van Dam en Anna Newen (onderzoeksbureau Motivaction/Sparkey) geven je graag meer inzicht in de cijfers én komen met stappen om je klaar te maken voor de veranderingen die op ons afkomen.

Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan de replay!


"Ze moeten het werk zodanig organiseren dat medewerkers elke dag van hun comfort zone naar hun stretch zone worden gehaald, want dat is waar we leren."

Nick van Dam Nyenrode Business Universiteit, IE University Madrid


Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower