Midden- en kleinbedrijf

Een wendbare organisatie door continue ontwikkeling

Een dynamische markt vraagt om een wendbare organisatie

Toenemende digitalisering en automatisering zorgen ervoor dat processen en dienstverleningen razendsnel veranderen. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 62% van de Nederlandse MKB'ers digitalisering ziet als een belangrijke voorwaarde voor de toekomstige groei van hun onderneming. 

Maar hoe zorg je ervoor dat je je medewerkers snel de juiste kennis en vaardigheden kunt bieden, zonder dat het jou te veel tijd kost? En hoe verzeker je dat die ontwikkeling bijdraagt aan de groei van je onderneming?

Deze organisaties werken al aan hun toekomst met Studytube

  • Intermax
  • KplusV
  • KENONZ
  • Easyworx
  • Nieuwe Stroom

Direct toegang tot het volledige online leeraanbod

Via Studytube bundel je alle trainingen voor je medewerkers op één gebruiksvriendelijke plek. Zo kunnen zij zich ontwikkelen waar en wanneer het voor hen past.

  • Een Learning Experience Platform waar je medewerkers altijd en overal de beschikbare opleidingen kunnen bekijken en boeken;
  • Een online trainingsbibliotheek die ongelimiteerd toegang geeft tot 250+ e-learnings en 500+ microlearnings;
  • Zet je bedrijfsinterne kennis om in online leerinterventies via onze eenvoudige auteurstool;
  • Creëer online onboardingsleerlijnen om nieuwe medewerkers snel in te werken. 

Efficiënt organiseren van leren

Studytube zorgt voor een enorme tijdwinst en gebruiksgemak bij de organisatie en uitvoering van je leerbeleid. Door de stroomlijning en automatisering van alle processen verdwijnt de administratieve rompslomp. Ondernemingen besparen zo al gauw 25%-40% van de tijd die ze normaal besteden aan de uitvoering van hun leerbeleid.

  • Met het Learning Management Systeem regel je eenvoudig alle communicatie over je leerbeleid, zoals uitnodigingen voor opleidingen en automatische berichtgeving;
  • Organiseer in een handomdraai interne events, inclusief handige registratiefunctie.

De do's en don'ts van online leren

Door de coronacrisis zijn er – bij gebrek aan klassikale opleidingen – allerlei online academies ontstaan, waar mensen zich thuis kunnen bijscholen. Hoe houd je als werkgever zicht op wat je medewerkers leren? En hoe zorg je ervoor dat die trainingen bijdragen aan je organisatiedoelstellingen? Wij beantwoorden die vragen in dit webinar.

Inzicht in de kennis en kunde van je medewerkers

Kiezen voor Studytube is kiezen voor innovatie. Zo maken we het eenvoudig om in één oogopslag te zien hoe je medewerkers zich ontwikkelen, welke kennis ze hebben opgedaan of waar ze hun vaardigheden nog kunnen bijspijkeren.  

  • Rapportages en overzichten die jou inzicht geven in wie welke trainingen heeft gevolgd;
  • Persoonlijke dashboards voor medewerkers en hun leidinggevenden, die daarmee het leerproces van hun teamleden kunnen stimuleren, opvolgen en bijsturen;
  • Management-informatie die richting geeft aan je leerbeleid;
  • Inventariseer de leerbehoefte van je medewerkers om zo de opleidingsplannen van je organisatie nog relevanter te maken.

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw onderneming? Contacteer ons dan snel voor een demo boordevol persoonlijk leeradvies.