Een leven lang leren bij de lokale overheid

De lokale overheid verandert snel. Gemeenten krijgen steeds meer overheidstaken en verantwoordelijkheden toegewezen. Denk bijvoorbeeld aan de jeugdzorg, maar ook – mede door de coronacrisis – veiligheid en communicatie. Om deze bijkomende taken te kunnen uitvoeren, moet je als lokale overheidsorganisatie je medewerkers de regie over hun ontwikkeling kunnen geven, zodat ze nu én in de toekomst over de juiste kennis en vaardigheden beschikken.

Daar ligt een uitdaging voor HR-managers en adviseurs op het gebied van Leren & Ontwikkelen en Organisatieontwikkeling. Want hoe zorg je ervoor dat werknemers zich constant blijven ontwikkelen, terwijl de werkdruk alleen maar toeneemt?

Studytube zorgt ervoor dat alle medewerkers aan hun toekomst kunnen werken. Of het nu gaat om de plantsoenmedewerker, kantoormedewerker of planoloog: we maken leren voor iedereen toegankelijk.

• Eén centrale leeromgeving waar je medewerkers inzicht hebben in hun Persoonlijk Opleidingsbudget (POB) en zo de regie kunnen nemen over hun ontwikkeling.
• Een Learning Experience Platform dat  je medewerkers direct toegang geeft tot het volledige leeraanbod én dat hen  dankzij slimme technologie inspireert om zelf op ontdekking te gaan.
• Apparaatonafhankelijk leren, zodat je medewerkers trainingen kunnen volgen waar en wanneer ze maar willen.

Door alle processen te stroomlijnen en te automatiseren, zorgt Studytube voor enorme tijdswinst en gemak in de organisatie van je leerbeleid. Nog nooit was het zo eenvoudig om een leeraanbod samen te stellen, leerbudgetten te regelen en opleidingen te plannen

• De organisatie van interne en externe trainingen verloopt geautomatiseerd via het platform, zoals uitnodigingen voor opleidingen, de planning van trainingen in je agenda en automatische berichtgeving.
• Rapportages die jou inzicht geven in wie welke trainingen heeft gevolgd en wie nog moet werken aan zijn of haar ontwikkeling.
• Dankzij integraties wordt het leerplatform van Studytube direct gekoppeld met je HR-systeem, zodat je alle persoonsgegevens en certificaten maar één keer  hoeft in te voeren.
• Met het learning management systeem beheer je moeiteloos het leeraanbod. Zo weet je zeker dat alle gevolgde opleidingen bijdragen aan zowel de eigen ontwikkeling als de bedrijfsdoelstellingen.
• Kwalificatiemanagement, waaronder het opslaan en uploaden van certificaten zoals AVG, en automatische verzoeken voor hercertificering.