Hoe MeanderGroep haar medewerkers zoveel mogelijk op de werkplek laat leren

Zonder daarbij het overzicht te verliezen

Case study Meander Final_image

Je kan direct beginnen met lezen

Bij Meander zorggroep werken de meeste medewerkers in de zorg. Elke drie jaar worden zij opnieuw getoetst. En daarbij hebben medewerkers zoveel mogelijk eigen verantwoordelijkheid.

In deze klantcase lees je:

  • Hoe het platform is aangesloten op bestaande leersystemen
  • De manier waarop duurzame inzetbaarheid wordt gefaciliteerd
  • De belangrijkste resultaten en lessen

Download de klantcase en ga vandaag nog aan de slag met duurzame inzetbaarheid.


Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower