Een wendbare organisatie door continue ontwikkeling

Toenemende digitalisering en automatisering zorgen ervoor dat processen en dienstverleningen razendsnel veranderen. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 62% van de Nederlandse MKB'ers digitalisering ziet als een belangrijke voorwaarde voor de toekomstige groei van hun onderneming. 

Maar hoe zorg je ervoor dat je je medewerkers snel de juiste kennis en vaardigheden kunt bieden, zonder dat het jou te veel tijd kost? En hoe verzeker je dat die ontwikkeling bijdraagt aan de groei van je onderneming?

Studytube zorgt voor een enorme tijdwinst en gebruiksgemak bij de organisatie en uitvoering van je leerbeleid. Door de stroomlijning en automatisering van alle processen verdwijnt de administratieve rompslomp. Ondernemingen besparen zo al gauw 25% tot 40% van de tijd die ze normaal besteden aan de uitvoering van hun leerbeleid.

• Met het Learning Management Systeem regel je eenvoudig alle communicatie over je leerbeleid, zoals uitnodigingen voor opleidingen en automatische berichtgeving;
• Beheer het volledige leeraanbod middels Learning Management Systeem om het af te stemmen op de unieke leerbehoefte van je medewerker, afdeling en organisatie.
• Automatiseer terugkerende handelingen middels triggers in het Learning Management Systeem en laat het platform jou ondersteunen in jouw werk.

Kiezen voor Studytube is kiezen voor innovatie. Zo maken we het eenvoudig om in één oogopslag te zien hoe je medewerkers zich ontwikkelen, welke kennis ze hebben opgedaan of waar ze hun vaardigheden nog kunnen bijspijkeren.  

• Rapportages en overzichten die jou inzicht geven in wie welke trainingen heeft gevolgd;
• Persoonlijke dashboards voor medewerkers en hun leidinggevenden, die daarmee het leerproces van hun teamleden kunnen stimuleren, opvolgen en bijsturen;
• Management-informatie die richting geeft aan je leerbeleid;
• Inventariseer de leerbehoefte van je medewerkers om zo de opleidingsplannen van je organisatie nog relevanter te maken.