ONDERWIJS

Bied medewerkers het juiste leeraanbod

Stoom je organisatie klaar voor het onderwijs van de toekomst

Het onderwijs is in transitie en dat vereist nieuwe vaardigheden van medewerkers. Flexibilisering. Digitalisering. Alles verandert momenteel in sneltreinvaart. Maar één ding blijft hetzelfde: je wilt het beste onderwijs blijven bieden voor leerlingen en studenten. En uitstekend onderwijs begint met uitstekend opgeleid personeel. 

Dit betekent dat je deze docenten en professionals wilt aantrekken en dat je ze vervolgens ook wilt behouden. En daar is wat voor nodig, want helaas komt uitval nog veelvuldig voor. Daar komt bij dat de snelle veranderingen in het onderwijs veel van personeel vragen. Vooral leraren hebben continu nieuwe kennis en vaardigheden nodig. Hoe zorg je er in deze situatie voor dat iedereen bijblijft, zonder de werkdruk verder te verhogen? En hoe zorg je ervoor dat je nieuwe medewerkers en zij-instromers soepel laat landen en stevig laat wortelen?

Deze onderwijsinstellingen ontwikkelen zich met Studytube

  • ROC Midden-Nederland
  • Hogeschool Utrecht
  • Codarts Rotterdam
  • MBO Amersfoort
  • ROC Amsterdam

Uitstekende ontwikkeling van leraren en medewerkers

Met Studytube bied je medewerkers ontwikkelmogelijkheden op een makkelijk toegankelijke manier. Je vindt bij ons een uitgebreid, divers leeraanbod van de hoogste kwaliteit.  Niet alleen voor docenten; ook voor al het overige personeel. Deze medewerkers hebben immers ook steeds weer nieuwe skills nodig om het onderwijs optimaal te organiseren. 

  • Een compleet leeraanbod met relevante online trainingen van topexperts als Roelant Oltmans, Maarten van der Weijden & Jochem Uytdehaage;
  • Diverse leervormen voor elke leerbehoefte: van korte microlearnings tot aan meerdaagse online trainingen;
  • Een uitgebreide online trainingsbibliotheek, toegespitst op het onderwijs met titels als “Werken in project management”, “Teambuilding” en “Samenwerken”;
  • Een intuïtief Learning Management Systeem waarmee je trainingen en zelfs complete leertrajecten eenvoudig klaarzet voor je medewerkers.

Kansen voor HR met het NPO-budget

Volop inspiratie om te blijven leren

De didactische kennis en vaardigheden die nodig zijn om leerlingen en studenten uitstekend onderwijs te bieden veranderen continu. Met Studytube bied je jouw personeel voor elke leerbehoefte de juiste ontwikkelmogelijkheden aan. Zo kunnen zij blijven werken aan hun toekomst, op een manier die bij hen past. Dat maakt je een aantrekkelijke werkgever voor nieuw talent én zorgt ervoor dat personeel zich makkelijker aan je bindt. 

  • Eén centrale leeromgeving waarmee je iedereen in jouw organisatie eenvoudig van ontwikkelmogelijkheden voorziet;
  • Een Learning Experience Platform dat persoonlijke suggesties doet op basis van profiel, voorkeuren en gedrag;
  • Inzicht in eigen ontwikkeling waardoor medewerkers precies weten waar ze nog aan kunnen werken.

Meer informatie?

We hebben hiervoor een brochure gemaakt, zodat je direct kan beginnen met het ontwikkelen van je medewerkers om zo je organisatie te laten groeien.

Soepele onboardingstrajecten

Soepel landen en stevig wortelen wordt een stuk makkelijker met Studytube. Je maakt namelijk eenvoudig zelf onboardingstrajecten aan. Die wijs je vervolgens moeiteloos toe aan nieuw personeel. Zo bied je elke medewerker een inductieprogramma op maat en kunnen zij snel hun beste beentje voorzetten in jouw organisatie. 

  • Eenvoudig zelf aan te maken onboardingstrajecten;
  • Ook bestaande leercontent voeg je gemakkelijk toe;
  • Moeiteloze toewijzing van onboardingstrajecten aan nieuw personeel;
  • Gemakkelijke monitoring van de voortgang van elk traject.

Plaats- en tijdonafhankelijk leren

Met Studytube kunnen docenten onafhankelijk van plaats en tijd leren. Dat betekent dat zij na een dag werken geen trainingen meer hoeven te volgen op een vaste locatie. In plaats daarvan, kunnen zij inloggen waar en wanneer zij maar willen om hun kennis bij te spijkeren of nieuwe vaardigheden op te doen. 

  • Apparaat-onafhankelijk online leren; op een tablet, telefoon of laptop;
  • Een online (deel van hun) training volgen op een moment dat voor hen past.

Wil je ook je docenten en medewerkers de juiste ontwikkelingsmogelijkheden bieden?

Vraag een gesprek aan

Je kiest zelf een voor jou geschikt moment