Uitzend & flex

Maak je uitzendkrachten duurzaam inzetbaar

Optimaal voorbereid door de juiste kennis

De uitzendbranche is zich aan het herstellen. Nu de economie aantrekt, kampen vele bedrijven alweer met een personeelstekort, en moeten ze op zoek naar flexmedewerkers. Aan jou dus de taak om je uitzendkrachten klaar te stomen voor hun volgende opdracht.

Maar hoe zorg je ervoor dat hun kennis altijd weer past bij de steeds veranderende vraag vanuit de markt? En hoe geef je hen tegelijkertijd het juiste studieadvies en de best passende loopbaankeuzebegeleiding, zodat ze langer voor je blijven werken? Dat vraagt om een actieve opstelling: alles in het werk stellen om die zeer diverse groep uitzendkrachten te blijven helpen met bij- en omscholing.

Een greep uit onze klanten die al aan hun toekomst werken met Studytube

  • Brisker
  • Olympia
  • Actief werkt
  • Intro
  • Manpower
  • Adecco
  • UBN
  • Building heroes
  • Timing
  • Consolid
  • P-services
  • Luba

Met de juiste kennis aan de slag

Met Studytube zoeken én boeken je uitzendkrachten gemakkelijk een training of opleiding. Zo weet je zeker dat ze de juiste kennis op het juiste moment verwerven. Bovendien maak je hen op die manier niet alleen breder inzetbaar, maar kan je ook beter inspelen op de veranderende vraag vanuit de arbeidsmarkt en je opdrachtgever.

  • Via het Learning Experience Platform krijgen medewerkers inzicht in hun verplichte trainingen, net als inspiratie om die aan te vullen met optionele cursussen voor hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Een compleet, divers en relevant leeraanbod met allerlei soorten leervormen: van online tot offline en blended, klassikaal en individueel – en alles daartussenin.
  • Een specifieke online trainingsbibliotheek voor de uitzendbranche, waarmee je uitzendkrachten trainingen kunnen volgen in hun eigen tijd en in hun eigen tempo.

Hoe Manpower inspeelt op de L&D-uitdagingen van nu

Demo aanvragen

De juiste begeleiding naar de volgende opdracht

Om je uitzendkrachten te begeleiden naar hun volgende opdracht, wil je het juiste advies kunnen geven over hun studie- of loopbaankeuze. Hiervoor heb je inzicht nodig in hun kennis en kunde. Met Studytube heb je toegang tot rapportages die jou direct laten zien wie over de geschikte competenties beschikt, en wie zijn of haar vaardigheden nog moet bijspijkeren.

  • Rapportages en overzichten die jou inzicht geven in wie welke trainingen heeft gevolgd en wie welke certificaten heeft behaald.
  • Je kan zelf bepalen hoe vaak intercedenten rapportages ontvangen over aflopende certificeringen.
  • Kwalificatiemanagement, waaronder de opslag van certificaten in dossiers, automatische verzoeken voor hercertificering, en een directe koppeling tussen alle certificaten en je personeels- of flex-systeem;
  • Dankzij uitgebreide rapportages weet je altijd en overal wie welke kennis nog mist voor zijn of haar volgende opdracht.

Succesverhaal: Manpower

"We willen onze flexmedewerkers zo goed mogelijk klaarstomen voor hun huidige of toekomstige functie, maar dit is uiterst arbeidsintensief," zegt Geesje Leijenaar, Manager L&D bij Manpower. Samen met Studytube zocht - én vond - ze een oplossing.

Lees de case study

Goed werkgeverschap en sterk werkgeversmerk

Een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap en een sterk werkgeversmerk is het aanbieden van ontwikkelingsmogelijkheden. Vooral jongeren kiezen namelijk steeds vaker voor een baan bij een organisatie waar ze vrij kunnen investeren in hun persoonlijke en professionele groei. Maar ook de oudere generatie moet blijven doorleren vanwege de voortdurende vraag naar nieuwe en moderne vaardigheden. Met Studytube vul je al die verschillende behoeften in.

  • Een leeraanbod met niet alleen verplichte opleidingen, maar ook een breed scala aan soft skill-trainingen, waarmee je bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van je uitzendkrachten. 
  • Creëer eenvoudig zelf digitale onboardingstrajecten samen met je opdrachtgever. Dat bespaart de opdrachtgever achteraf immers een hoop tijd én de uitzendkracht kan direct optimaal voorbereid van start.
  • Met de volledig ingerichte leeromgeving in je eigen huisstijl draag je niet alleen bij aan de duurzame inzetbaarheid van je uitzendkrachten, maar bouw je ook aan een sterk werkgeversmerk en goed werkgeverschap.

Flexmedewerkers hebben scholing nodig om duurzaam inzetbaar te blijven. Ontdek hoe Studytube uitzendorganisaties daarbij helpt.