De how-to gids voor een succesvolle onboarding

Alles valt of staat met een passend inwerktraject

Een succesvolle onboarding

Voor vele organisaties is onboarding een hot topic. En terecht, want die eerste werkdagen en -weken bepalen hoe snel een medewerker 100% meedraait en productief is. Volgens onderzoek speelt een gebrekkige onboarding zelfs een belangrijke rol bij het vroegtijdig uitvallen van nieuw talent.

Deze gids vertelt je graag hoe jij een professioneel en efficiënt onboardingsprogramma opzet. Je ontdekt er o.a.:

  • Wat onboarding precies is, en waarom het zo belangrijk is;
  • Hoe je een succesvol onboardingsprogramma opzet;
  • Wat de 5 succesfactoren zijn voor een geslaagde onboarding;
  • Een handige checklist;
  • Best practices van Booking.com, ABN Amro, TBI en Fortron.

"Vaak duurt het nog anderhalve maand voordat je daadwerkelijk begint (nadat je aangenomen bent, red.). Het is killing als je in die tijd niets meer zou horen van ons. Daarom willen we juist die tijd gebruiken om op een leuke en relevante manier meer te vertellen over alles wat je bij het werk bij ons gaat tegenkomen. Dat helpt je enorm om met een goed gevoel aan je eerste werkdag te beginnen."

Wouter Smit HR Competence Manager, ANB AMRO


Onboarding is slechts het begin

Met de Auteurstool van Studytube maak je in een handomdraai je eigen inwerktrajecten en leerlijnen, zodat al je nieuwe medewerkers de juiste kennis verwerven op het juiste moment.

Die professionalisering is echter slechts het begin, want met Studytube als leerpartner kan je hen ook toegang geven tot een gepersonaliseerde trainingsbibliotheek, een extern leeraanbod van topkwaliteit, en een leeromgeving die rekening houdt met hun persoonlijke interesses.

Klantspecifieke-leerlijnen-voor-een-succesvolle-onboarding

Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower