De how-to gids voor een succesvolle onboarding

Zo geef je nieuwe medewerkers een vliegende start in je organisatie

How-to gids succesvolle onboarding

Een toegangspas, een laptop met inloggegevens en het welbekende welkomstbloemetje. Check! De nieuwe medewerker kan van start.

Helaas, dat was vroeger misschien zo. Tegenwoordig wil je als organisatie een nieuwe medewerker op een passende manier onboarden. Maar hoe doe je dat?

In deze how-to gids leer je de drie belangrijkste pijlers van een onboardingsprogramma kennen en de vijf voornaamste succesfactoren. Zo kun je zelf na het lezen een succesvol onboardingsprogramma opzetten.


In deze how-to gids leer je:

  • Met welke 5 aandachtspunten je rekening moeten houden bij onboarden en leren;
  • Wat de 3 belangrijkste pijlers van een onboardingsprogramma zijn;
  • Wat de 5 succesfactoren van een goede onboarding zijn;
  • En hoe je zelf zorgt voor een succesvol onboardingsprogramma.

"Prestaties leiden onder onduidelijke verwachtingen. Een onderzoek onder werknemers in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk toonde aan dat bedrijven jaarlijks ongeveer 37 miljard dollar verliezen doordat werknemers hun rol niet begrijpen."

Talya N. Bauer in Onboarding New Employees: Maximizing Success


Onboarding is slechts het begin

Met de Auteurstool van Studytube maak je in een handomdraai je eigen inwerktrajecten en leerlijnen, zodat al je nieuwe medewerkers de juiste kennis verwerven op het juiste moment.

Die professionalisering is echter slechts het begin, want met Studytube als leerpartner kan je hen ook toegang geven tot een gepersonaliseerde trainingsbibliotheek, een extern leeraanbod van topkwaliteit, en een leeromgeving die rekening houdt met hun persoonlijke interesses.

Klantspecifieke-leerlijnen-voor-een-succesvolle-onboarding

Deze organisaties leren en groeien met Studytube

  • Adecco
  • Fletcher Hotels
  • Sanoma
  • Volker Wessels
  • BMC
  • Manpower