In de kinderopvang krijgt leren meer en meer een verplicht karakter. Er worden hogere eisen aan de kennis en vaardigheden van pedagogisch medewerkers gesteld. Door regelmatige landelijke beleidswijzigingen, aanvullende kwalificatie-eisen en diverse beroepsregistraties maken continu leren noodzakelijk voor jouw pm’ers.
Aan jou als HR-manager of opleidingsverantwoordelijke de uitdaging om een passend en kwalitatief leer- en ontwikkelbeleid op te zetten, zodat je geen tijd verliest aan administratieve rompslomp, en de focus kan leggen op dienstverlening van topkwaliteit.