kinderopvang

Geef je PM’ers de juiste kennis en vaardigheden

Op naar een hoogstaand leerbeleid

In de kinderopvang krijgt leren meer en meer een verplicht karakter.  Er worden hogere eisen aan de kennis en vaardigheden van pedagogisch medewerkers gesteld. Door regelmatige landelijke beleidswijzigingen, aanvullende kwalificatie-eisen en diverse beroepsregistraties maken continu leren noodzakelijk voor jouw pm’ers.

Aan jou als HR-manager of opleidingsverantwoordelijke de uitdaging om een passend en kwalitatief leer- en ontwikkelbeleid op te zetten, zodat je geen tijd verliest aan administratieve rompslomp, en de focus kan leggen op dienstverlening van topkwaliteit.

Een greep uit onze klanten die al aan hun toekomst werken met Studytube

  • Wij zijn JONG
  • BLOS
  • KIBEO
  • Kind & Co
  • KienICT
  • SWK Kinderopvang

Altijd de juiste kennis en vaardigheden

Met Studytube weet je zeker dat al je medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden aan de slag gaan. Én met de benodigde certificeringen. Op deze manier waarborgt jouw kinderopvangorganisatie een hoge kwaliteit. Vitaliteit en werkgeluk komen ook aan bod. Je kunt jouw medewerkers namelijk diverse leerproducten aanbieden met de focus op persoonlijke ontwikkeling.

  • Een compleet leeraanbod met daarin alle verplichte trainingen, zowel online als klassikaal bij een van de aangesloten opleiders;
  • Een specifieke online trainingsbibliotheek voor de kinderopvang, waarmee medewerkers verplichte trainingen kunnen volgen in hun eigen tijd en tempo;
  • Onboardingstrajecten die je eenvoudig zelf maakt en toewijst aan nieuwe medewerkers, zodat ze snel met de juiste kennis en startkwalificaties van start gaan, zoals taaleis 3F of VVE;
  • Rijke rapportages die je real-time inzicht geven in de kennis en kunde van je medewerkers, zoals standaardrapportages voor de GGD-controle ten behoeve van de registratie in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK).

Leren waar en wanneer je wil

“Onze medewerkers hadden een leeromgeving nodig waar ze altijd en overal zouden kunnen leren, zonder eerst aan verschillende mensen toestemming te moeten vragen. Uiteindelijk kwamen we bij Studytube terecht.”

Ronald Brekelmans
Adviseur organisatieontwikkeling
Wij zijn JONG

Leren & ontwikkelen efficiënt organiseren

Studytube zorgt voor een enorme tijdwinst en meer gemak bij het organiseren en uitvoeren van je leerbeleid. Door de stroomlijning en automatisering van processen verdwijnt administratieve rompslomp. Zaken als de communicatie over trainingen, de aanvraag van rapportages en het beheer van certificaten worden een fluitje van een cent. 

  • Automatische rapportages aan vestigingsmanagers over aflopende certificeringen en jaarlijkse rapportages voor de GGD-controle;
  • Kwalificatiemanagement, waaronder de opslag van certificaten in dossiers voor inspectie, automatisch verzoek voor hercertificering en een directe koppeling tussen certificaten en je personeelssysteem;
  • Eenvoudig in te stellen communicatie over je leerbeleid, zoals uitnodigingen voor opleidingen, automatische inplanning van trainingen en automatische berichtgeving;
  • Rapportages en overzichten die jou op elk moment inzicht kunnen geven in wie welke trainingen heeft gevolgd en wie welke certificaten heeft behaald;
  • Inzicht in regionaal ontwikkelde content, om zo inhoudelijke uitwisseling en verbinding tussen regio’s centraal te faciliteren.

Webinar: "Hoe Wij zijn JONG leren & ontwikkelen efficiënt organiseert"

Flexibel leren voor elke medewerker

Studytube zorgt ervoor dat het complete leerproces flexibeler wordt. Met Studytube kunnen jouw medewerkers namelijk onafhankelijk van plaats en tijd leren. Daardoor hoeven ze na een dag werken met de kinderen geen trainingen meer te volgen op een vaste locatie in hun vrije tijd. Dat maakt verplichte trainingen volgen makkelijker en minder belastend en legt de regie meer bij de medewerker.

  • Apparaat-onafhankelijk leren: jouw medewerkers kunnen hun trainingen volgen op een tablet, telefoon of laptop;
  • Het online (en vaak theoretische) deel van een opleiding kan gevolgd worden op een moment dat goed uitkomt voor je medewerkers;
  • Een divers aanbod van online soft skill-trainingen, waarmee elke medewerker zich breder kan ontwikkelen;
  • Inzicht in verplichte leertrajecten en trainingen en inspiratie om die aan te vullen met cursussen voor persoonlijke ontwikkeling.

De kinderopvang heeft scholing nodig om steeds weer de vereiste topkwaliteit te leveren. Ontdek hoe Studytube daarbij helpt.