Wil je maximaal tijd besparen bij het organiseren van het leren & ontwikkelen? Zodat je meer medewerkers actief krijgt om bij de tijd te blijven en het beste uit zichzelf te halen? Waardoor je ook beter grip hebt op resultaatverbeteringen uit het leren? En ben je benieuwd op welke manieren jouw leerplatform en onze dienstverlening hier voortaan nog beter bij helpt ?
Vanaf nu updaten we je maandelijks over de extra toegevoegde waarde en verbeterde mogelijkheden van Studytube aan de hand van de meest populaire gebruikstoepassingen binnen organisaties. Lees snel verder om meer te leren over de release en andere updates van 7 oktober.
🧠 Kennis delen en borgen
'Kennis delen en borgen' gaat om het organiseren van alles rondom kennis/vaardigheden (bijv.: verzamelen, onderhouden, creëren, delen).
Creatie-wizard voor Microlearnings
Als LMS-manager en -auteur heb je voortaan een duidelijke en gemakkelijke manier om 'micro-learnings' op het leerplatform te creëren.
In het LMS-gedeelte van het leerplatform wordt je op eenvoudige wijze via een formulier in meerdere stappen begeleid van 'basisinformatie' naar 'promotiedetails' en uiteindelijk naar 'beoordelen' en 'publiceren'.
📅 Het organiseren van trainingen
'Het organiseren van trainingen' gaat om het organiseren van alles rondom trainingen (bijv.: tijden, resources, locaties).
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
📋 Compliance
'Compliance' gaat om het organiseren van alles rondom kwalificaties en verplichte kennis/vaardigheden.
PE-online integratie voor trainings evenementen
LMS-managers kunnen vanaf nu de integratie voor evenementen zo inrichten, dat deelname automatisch naar PE-online wordt verzonden en tegelijkertijd de PE-punten voor betreffende medewerkers in het leerplatform worden bijgewerkt.
📑 Leveranciersmanagement/inkoop
'Leveranciersmanagement/inkoop' gaat om het organiseren van alles rondom het inkopen van trainingen bij externe leveranciers (bijv.: selectie, boekingen, budgetbeheer, goedkeuring, facturatie, etc).
Trigger automatische goedkeuring trainingsaanvragen voor kwalificaties
LMS-managers hebben voortaan de mogelijkheid om het goedkeuringsproces voor trainingsaanvragen te automatiseren.
Vanaf nu kunnen ze een automatiseringstrigger creëren die nieuw aangemaakte verzoeken die vereist zijn voor een kwalificatie herkent (bijvoorbeeld kwalificaties in verband met de License-to-operate van een organisatie). Vervolgens wordt dan een actie geinitieerd waarbij de aanvraag automatisch wordt goedgekeurd (waarbij de gebruikelijke goedkeuringsstroom wordt omzeild).
Transparantie over voorwaarden studiekosten
Voortaan worden medewerkers op de hoogte gebracht van de studiekostenregeling voordat ze een trainingsverzoek indienen.
In de laatste stap van het boekingsproces wordt de studiekostenregeling gedeeld en expliciet gevraagd om de voorwaarden te accepteren.
⚙️ Automatisering werkstromen
'Automatiseren werkstromen' gaat om het organiseren van alles rondom het automatiseren van repetitief en handmatig werk en integraties met externe systemen.
Nieuwe parameter 'Eigenaar automatiserings trigger'
Als LMS Manager kan ik voortaan voor iedere automatiserings trigger een eigenaar instellen.
Zo is het nu altijd mogelijk iemand te bereiken wanneer er updates of wijzigingen zijn ten aanzien van een trigger.
🎖️ Regie over eigen ontwikkeling
'Regie over eigen ontwikkeling' gaat om het organiseren van alles rondom meer regie over de eigen toekomst bij werknemers leggen versus het traditionele 'top-down' model in L&D (bijv.: persoonlijke budgetten, performance development, coaching-on-the-job).
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
🚀 Onboarding
'Onboarding' gaat om het ondersteunen van nieuwe werknemers en ervoor zorgen dat zij zich snel thuis voelen en productief worden.
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
🙌🏻 Medewerkersbetrokkenheid
'Medewerkersbetrokkenheid' gaat om het ondersteunen dat werknemers gemotiveerd raken om aan de slag te gaan met hun persoonlijke ontwikkeling en het beste uit zichzelf willen halen.
Optimalisatie laadsnelheid 'Mijn Ontwikkeling'
De laadsnelheid van webpagina's in de 'Mijn Ontwikkeling' omgeving heeft een belangrijke invloed op de gebruikerservaring voor medewerkers en dus ook hun motivatie om aan de slag te gaan.
Vanaf nu laden de 'Trending Interesses' en 'Leerhistorie' pagina's 70-80% sneller wat een aanzienlijke verbetering betekent.
'Mijn Ontwikkeling' redesign
.png?width=404&height=509&name=My%20learning%20-%201923%20(1).png)
De 'Mijn Ontwikkeling' omgeving heeft voortaan een nieuw, verbeterd uiterlijk en gebruikerservaring. Deze nieuwe pagina helpt medewerkers beter te bepalen welke volgende learnings ze kunnen of moeten oppakken.
🎓 Medewerkersontwikkeling
'Medewerkerontwikkeling' gaat om het ondersteunen dat werknemers hun inzetbaarheid en de daarvoor benodigde kennis / vaardigheden / competenties actueel houden en bovendien het beste uit zichzelf halen.
'Powerskills'-trainingen zijn essentieel voor het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het gaat om essentiële menselijke kwaliteiten die je power geven in het werk en moeilijk zijn te vervangen of kopieren door technologie. De toekomstgerichtheid van je organisatie is immers afhankelijk van de toekomstgerichtheid van je medewerkers.
De onderstaande trainingen worden in oktober toegevoegd aan de Online Trainingsbibliotheek:
Powerskill Vitaliteit
- Breinfitness - Noëlle Kamminga
Powerskill Mentale Weerbaarheid
- Persoonlijk Leiderschap en Zelfcoaching - Geo van Dam
Powerskill Omgevingsbewustzijn
- Hoe organisaties werken: inzicht en innovatie - Ivo Poll
Powerskill Samenwerken
- DISC: De Sleutel tot Effectieve Communicatie en Samenwerking - Alexa Blokdijk
- De essentie van leidinggeven - Alexa Blokdijk
Powerskill Communiceren
- Overtuigend tekstschrijven - Paul Vessies
- Mindfitness: werk aan je mentale fitheid
- Werk aan een positieve gezondheid en levensstijl
- Energiek aan het werk door balans, voeding en slaap
- Stress-less: werk aan een lager stressniveau
- Omgaan met emoties op de werkvloer
Mocht je vragen hebben over deze updates op het gebied van functionaliteit, leerinhoud en tools & kennis, stuur dan een email naar Technische Ondersteuning.
