Wist je dat het gemiddeld bijna 4.500 euro kost om een nieuwe medewerker aan te trekken? En dat het aannameproces gemiddeld 62 dagen duurt? Het laatste wat je dan wilt is een 'bad hire', ofwel een ... Lees meer
Leren is de rode draad in de employee experience journey. Dit bleek tijdens de break out sessie op het Employee Experience Event, dat gehost werd door Studytube. Toch noemden de aanwezige HR-experts ... Lees meer
“Technologische ontwikkelingen vragen continue scholing.” Dit schreef Maurice Limmen, voorzitter van de Vereniging Hogescholen, onlangs in een opiniestuk in het FD over een leven lang leren. Hier ... Lees meer
Tegenwoordig leven we in een experience maatschappij: bezit telt niet meer, nee, het gaat om ervaringen! Dat geldt ook voor klanten en medewerkers van organisaties. Op de Summit XL van HR Community ... Lees meer
De enige constante is verandering. Dat geldt voor ieder mens, maar óók voor iedere organisatie. Organisaties die zich voortdurend aan kunnen passen aan veranderende omstandigheden, zijn lerende ... Lees meer
Binnen de employee experience vormt leren de rode draad. Dat begint al bij de pre-boarding, waarin de new hire in de periode tussen het tekenen van het contract en startdatum leert over de ... Lees meer
Veel bedrijven associëren leren nog altijd met ‘school’. In een wereld die sneller dan ooit verandert, is het ontzettend belangrijk om continu te blijven leren en ontwikkelen. Bedrijven die in staat ... Lees meer
Vink Bouw heeft in een paar jaar tijd een flinke ontwikkeling doorgemaakt: het bedrijf is gegroeid naar 120 werknemers, meer dan een verdubbeling. Bovendien is het steeds meer het gehele bouwproces ... Lees meer
