Categorie Learning & Development

Toekomstvisie: De rol van AI in training en ontwikkeling van medewerkers

Innovatie is essentieel voor organisaties. Vooral in een tijd waarin de digitale technologie snel opeenvolgende veranderingen met zich meebrengt en organisaties binnen no time weggeconcurreerd worden. Een trend in deze ... Lees meer

Het is weer eindexamentijd! Hoe bereidt de kandidaat van 2018 zich voor?

Lijkt het voor jou ook alweer ééuwen geleden dat je eindexamen deed? Same here. Intussen zijn er bijna twintig jaar verstreken en is er veel veranderd. Zo versleet ik heel wat mobiele telefoons. Eerst pre-paid, later ... Lees meer

9 Redenen om just-in-time learning te stimuleren in jouw organisatie

HR-professionals die al enige tijd meedraaien hebben de afgelopen 10 jaar haast allemaal een grote organisatieverandering meegemaakt. In welke branche je ook werkt; iedereen heeft te maken met snelle technologische ... Lees meer

Wat is just-in-time learning? Onmisbaar op de werkvloer

“I want it all and I want it now!” Herken je dit vooral bij anderen en niet bij jezelf? Grote kans dat je 40 jaar of ouder bent. Het typeert namelijk hoe millennials in het leven staan. Deze generatie zoekt niet van ... Lees meer

Coachen op competenties: help medewerkers de juiste trainingen kiezen

De praktijk wijst het uit: er heerst keuzestress onder medewerkers! Een overvloed aan beschikbaar leeraanbod en gebrek aan sturing verlamd de medewerkers. Hoewel zij de regie over hun eigen ontwikkeling willen en ... Lees meer

Hoe je met een passend L&D trainingsprogramma medewerkers motiveert om te leren

Intrinsieke motivatie is de brandstof voor het bereiken van ontwikkeling en resultaat. L&D specialisten ervaren echter moeite met het motiveren van medewerkers om trainingen uit het L&D trainingsprogramma te volgen. Het ... Lees meer

Hoe je vier typen informeel leergedrag herkent

Dit artikel is origineel verschenen op PW. Talentmanagers, HR en L&D hebben te maken met zowel formeel – de online, klassikale en blended trainingen – als informeel leren. In dit artikel gaan we in op hoe je informele ... Lees meer

Talentmanagement: voor elite club of voor iedereen?

Dit artikel is origineel verschenen op ManagementSite. Als je zegt: “deze groep medewerkers heeft talent”, zeg je dan ook dat de rest geen talent heeft? Tot op heden is talentmanagement binnen de meeste organisaties ... Lees meer