Categorie Lerende organisatie

Competentiemanagement of talentmanagement?

In de huidige maatschappij is het cruciaal om te weten wat een medewerker te bieden heeft, wat hem onderscheidt en wat zijn toegevoegde waarde is voor de organisatie. Maar we zien ook dat de medewerker zelf op zoek is ... Lees meer

Hoe meet ik of mijn medewerkers bekwaam zijn?

Aantoonbaar bekwaam zijn, wanneer ben je dat eigenlijk? Onder ‘bekwaamheid’ verstaan we het in staat zijn om in een bepaalde situatie een handeling uit te voeren als resultaat van je eigen deskundigheid, vaardigheden, ... Lees meer

Wie is de medewerker van de toekomst?

De vierde industriële revolutie is in volle gang. Disruptieve technologische innovaties zetten de manier waarop wij werken en hoe we ons werk organiseren op z’n kop. Het moge duidelijk zijn dat medewerkers niet kunnen ... Lees meer

Hoe creëer ik een feedbackcultuur?

Of het nu gaat om een verplichting of een positieve ervaring, feedback is één van de beste middelen om erachter te komen of iets goed of fout gaat. Goede feedback kan namelijk leiden tot betere prestaties van ... Lees meer

Digitale vaardigheden ontwikkelen met blended learning

In bijna elke baan zien we computers terug. Ze zijn niet meer weg te denken uit onze dagelijkse werkzaamheden. Dat vraagt om digitale vaardigheden van medewerkers, die echter vaak ontbreken. Want, hoewel de maatschappij ... Lees meer

Robotisering van de arbeidsmarkt: "Help bestaat mijn baan straks nog?"

Automatisering en robotisering is overal. Binnenkort wordt niet alleen het ‘standaard werk’ geautomatiseerd maar ook steeds meer ‘intelligent’ werk. De technische ontwikkelingen brengen de arbeidsmarkt in rep en roer. ... Lees meer

Waarom een agile organisatie niet zonder medewerkerontwikkeling kan

Steeds meer organisaties beoefenen het agile werken. Maar wat bedoelen we hier precies mee? En welke relatie heeft een agile werkwijze met het ontwikkelen van medewerkers? In deze blog gaan we daar verder op in. Lees meer

Goed werkgeverschap: wat houdt het in?

Organisaties worden bij wet verplicht zich als goed werkgever te gedragen. Maar wat houdt dit precies in? En wat heeft deze wettelijke verplichting te maken met learning & development binnen een organisatie? Daar gaan ... Lees meer