Een nieuwe generatie betreedt de werkvloer: generatie Z! Van deze groep jongeren heeft het oudste deel inmiddels (bijna) zijn opleiding afgerond. De eerste fulltime baan is de volgende stap. Vergis ... Lees meer
Zet jij in een vacaturetekst alleen welke vaardigheden een kandidaat moet bezitten? Deze hard skills zijn belangrijk om een passende medewerker bij die functie te vinden. Maar minstens zo belangrijk ... Lees meer
In de huidige maatschappij is het cruciaal om te weten wat een medewerker te bieden heeft, wat hem onderscheidt en wat zijn toegevoegde waarde is voor de organisatie. Maar we zien ook dat de ... Lees meer
Aantoonbaar bekwaam zijn, wanneer ben je dat eigenlijk? Onder ‘bekwaamheid’ verstaan we het in staat zijn om in een bepaalde situatie een handeling uit te voeren als resultaat van je eigen ... Lees meer
De snel veranderende wereld vraagt van HR-managers om op een andere manier te kijken naar leren en ontwikkelen. Het aantrekken en behouden van talen is in haast elke organisatie een uitdaging. ... Lees meer
De term employability gonst de laatste tijd steeds vaker over de werkvloer. En terecht. Het medewerkersbestand verandert en tegelijkertijd volgen de technologische ontwikkelingen elkaar steeds ... Lees meer
Overweegt jouw organisatie om te beginnen met het managen van de competentieontwikkeling van medewerkers? Dat vraagt een investering, zowel in tijd als in geld. Maar is deze investering het waard? ... Lees meer
Competenties ontwikkelen op de werkvloer is iets van alle tijden. Maar met de huidige technologische ontwikkelingen die elkaar steeds sneller opvolgen, wordt competentieontwikkeling steeds ... Lees meer
