Artikelen door Cherelle Veerman
Competentiemanagement of talentmanagement?
In de huidige maatschappij is het cruciaal om te weten wat een medewerker te bieden heeft, wat hem onderscheidt en wat zijn toegevoegde waarde is voor de organisatie. Maar we zien ook dat de medewerker zelf op zoek is ... Lees meer
Hoe meet ik of mijn medewerkers bekwaam zijn?
Aantoonbaar bekwaam zijn, wanneer ben je dat eigenlijk? Onder ‘bekwaamheid’ verstaan we het in staat zijn om in een bepaalde situatie een handeling uit te voeren als resultaat van je eigen deskundigheid, vaardigheden, ... Lees meer
Hoe voer ik een goed functioneringsgesprek?
Goede functionerende medewerkers zijn van groot belang voor het succes van de organisatie. Als leidinggevende is het daarom belangrijk om te weten hoe medewerkers zich ontwikkelen in hun loopbaan en waar nog kansen ... Lees meer
Hoe creëer ik een feedbackcultuur?
Of het nu gaat om een verplichting of een positieve ervaring, feedback is één van de beste middelen om erachter te komen of iets goed of fout gaat. Goede feedback kan namelijk leiden tot betere prestaties van ... Lees meer
Het verschil tussen formeel, informeel en non-formeel leren
Je bent er al vanaf je geboorte mee bezig: informeel leren. Denk aan de momenten dat je een blokkenhuis bouwde, de Nederlandse taal leerde van je ouders, maar ook het goed leren plassen op de wc. Deze vorm van leren kan ... Lees meer
Verschillende leervormen uitgelegd
Iedere medewerker heeft een voorkeur voor een bepaalde leervorm. De één vindt het prettig om eerst in de theorie te duiken, de ander gaat liever meteen praktisch aan de slag. De ene leervorm is niet beter dan de ander. ... Lees meer
Digitale vaardigheden ontwikkelen met blended learning
In bijna elke baan zien we computers terug. Ze zijn niet meer weg te denken uit onze dagelijkse werkzaamheden. Dat vraagt om digitale vaardigheden van medewerkers, die echter vaak ontbreken. Want, hoewel de maatschappij ... Lees meer
Robotisering van de arbeidsmarkt: "Help bestaat mijn baan straks nog?"
Automatisering en robotisering is overal. Binnenkort wordt niet alleen het ‘standaard werk’ geautomatiseerd maar ook steeds meer ‘intelligent’ werk. De technische ontwikkelingen brengen de arbeidsmarkt in rep en roer. ... Lees meer