All hands on deck! Investeren in onboarding helpt zowel de organisatie als de nieuwe medewerker groeien in productiviteit. Maar wat is een "effectieve onboarding"? En waarom is het zo belangrijk? Wat ... Lees meer
Zet jij in een vacaturetekst alleen welke vaardigheden een kandidaat moet bezitten? Deze hard skills zijn belangrijk om een passende medewerker bij die functie te vinden. Maar minstens zo belangrijk ... Lees meer
In de huidige maatschappij is het cruciaal om te weten wat een medewerker te bieden heeft, wat hem onderscheidt en wat zijn toegevoegde waarde is voor de organisatie. Maar we zien ook dat de ... Lees meer
Aantoonbaar bekwaam zijn, wanneer ben je dat eigenlijk? Onder ‘bekwaamheid’ verstaan we het in staat zijn om in een bepaalde situatie een handeling uit te voeren als resultaat van je eigen ... Lees meer
Goede functionerende medewerkers zijn van groot belang voor het succes van de organisatie. Als leidinggevende is het daarom belangrijk om te weten hoe medewerkers zich ontwikkelen in hun loopbaan en ... Lees meer
Of het nu gaat om een verplichting of een positieve ervaring, feedback is één van de beste middelen om erachter te komen of iets goed of fout gaat. Goede feedback kan namelijk leiden tot betere ... Lees meer
Formeel, informeel en non-formeel leren: wat betekenen deze leervormen? Welke gebruiken we het meest, en hoe verschillen ze van elkaar? In dit blogartikel verduidelijken we het onderscheid. ... Lees meer
Iedere medewerker heeft een voorkeur voor een bepaalde leervorm. De één vindt het prettig om eerst in de theorie te duiken, de ander gaat liever meteen praktisch aan de slag. De ene leervorm is niet ... Lees meer