“Een medewerker die niet ontwikkelt hoeft vandaag geen probleem te hebben. Maar in de toekomst is diegene misschien niet meer inzetbaar”. Dit zegt Ronald Pruisscher, Human Resource Manager bij Aveco ... Lees meer
Onlangs was het de Week van de werkstress. Maar blijft het bij die ene week, of zijn er heel veel weken van de werkstress per jaar? En moet het eigenlijk geen Week tegen de werkstress zijn? Als je in ... Lees meer
Organisaties die de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers willen vergroten, komen al snel uit bij een leven lang leren voor hun personeel. Want duurzame inzetbaarheid is een breed begrip, maar ... Lees meer
Organisaties en werkenden hebben uiteenlopende redenen om aan duurzame inzetbaarheid te werken. Maar bijna altijd telt het perspectief en de wendbaarheid van werkenden én de organisatie. We hebben in ... Lees meer
Veel organisaties hebben ambities op het gebied van duurzame inzetbaarheid en leeftijdsbewust personeelsbeleid. Maar de vertaling maken naar hun personeelsbeleid én daadkracht in de praktijk blijkt ... Lees meer
Veel organisaties en werknemers willen aan de slag met duurzame inzetbaarheid. Maar waar begin je dan? Goede voorbeelden van duurzame inzetbaarheid helpen je om snel grip te krijgen op dit brede ... Lees meer
Wat is duurzame inzetbaarheid precies? Over duurzame inzetbaarheid wordt veel gesproken. Dat komt omdat de arbeidsmarkt en organisaties tegenwoordig voortdurend in beweging zijn. Dit vraagt meer ... Lees meer
Dat duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema is in 2018 is, is je vast niet ontgaan. Steeds meer organisaties zetten zich in om medewerkers fysiek en mentaal fit te houden en wendbaar te maken. Om ... Lees meer
