Ook bij Manpower heeft Covid voor flink wat opschudding gezorgd. Door deze plots ontstane crisis zit een groot deel van de uitzendkrachten thuis. Tegelijkertijd zijn er ook veel opdrachtgevers die ... Lees meer
Geesje Leijenaar is binnen Manpower verantwoordelijk voor de ontwikkeling van flexmedewerkers. Tijdens het Uitzend Event 2019 deed Geesje uit de doeken waarom opleiden zo belangrijk is voor Manpower. ... Lees meer
Emil Frey is één van de grootste dealerholdings in Nederland en vertegenwoordigt meer dan 13 automerken, inclusief Peugeot, BMW, Volkswagen, Hyundai en Renault. De holding wilde de 1.900 medewerkers ... Lees meer
Bij Zorggroep Meander werkt het merendeel van de werknemers in de zorg. Zij moeten allemaal voldoen aan een strenge wet- en regelgeving. "Elke drie jaar worden onze zorgverleners opnieuw getoetst," ... Lees meer
Een goed opgezet onboardingprogramma maakt een nieuwe medewerker sneller succesvol én voorkomt voortijdig vertrek. Dit zijn vijf succesfactoren voor een geslaagde onboarding: Meer weten? Wil je meer ... Lees meer
Wist je dat het gemiddeld bijna 4.500 euro kost om een nieuwe medewerker aan te trekken? En dat het aannameproces gemiddeld 62 dagen duurt? Het laatste wat je dan wilt is een 'bad hire', ofwel een ... Lees meer
Een goed opgezette onboarding maakt een nieuwe medewerker sneller succesvol én voorkomt voortijdig vertrek. In dit artikel vind je vijf succesfactoren voor een geslaagde onboarding. 1. Pre-boarding: ... Lees meer
Via uitzendorganisatie Manpower beginnen elk jaar duizenden mensen aan een nieuwe baan. Manpower zorgt ervoor dat al deze flexkrachten goed beslagen ten ijs komen bij hun nieuwe werkgever. De ... Lees meer
