Ook bij Manpower heeft Covid voor flink wat opschudding gezorgd. Door deze plots ontstane crisis zit een groot deel van de uitzendkrachten thuis. Tegelijkertijd zijn er ook veel opdrachtgevers die ... Lees meer
Geesje Leijenaar is binnen Manpower verantwoordelijk voor de ontwikkeling van flexmedewerkers. Tijdens het Uitzend Event 2019 deed Geesje uit de doeken waarom opleiden zo belangrijk is voor Manpower. ... Lees meer
Emil Frey is een van de grootste dealerholdings in Nederland en vertegenwoordigt meer dan 13 automerken (zoals Peugeot, BMW, Volkswagen, Hyundai en Renault). De holding wilde de 1900 medewerkers bij ... Lees meer
Bij Meander Zorg groep werkt het merendeel van de werknemers in de zorg en moet voldoen aan strenge wet- en regelgeving. “Elke drie jaar worden onze zorgverleners opnieuw getoetst.” aldus Marcel ... Lees meer
Een goed opgezet onboardingprogramma maakt een nieuwe medewerker sneller succesvol én voorkomt voortijdig vertrek. Dit zijn vijf succesfactoren voor een geslaagde onboarding: Meer weten? Wil je meer ... Lees meer
De werkloosheid is sinds de crisis in 2008 niet meer zo laag geweest. Dat betekent dus ook dat de krapte op de arbeidsmarkt ongekend hoog is. Dat het werven van nieuwe en goede medewerkers een ... Lees meer
Een goed opgezet onboarding programma maakt een nieuwe medewerker sneller succesvol én voorkomt voortijdig vertrek. Dit zijn vijf succesfactoren voor een geslaagde onboarding: 1. Pre-boarding: start ... Lees meer
BEST PRACTICE Via uitzendorganisatie Manpower beginnen elk jaar duizenden mensen aan een nieuwe baan. Manpower zorgt er voor dat al deze flexkrachten goed beslagen ten ijs komen bij hun nieuwe ... Lees meer