Artikelen door Nienke Aning

Nienke werkt als L&D Expert en Content Marketeer bij Studytube en is continu bezig met het onderzoeken van en schrijven over ontwikkelingen op het gebied van training en opleiding binnen organisaties.
Find me on:
Nienke Aning

Millennials willen leren! Hoe speel je hierop in als manager?

Ja, millennials (geboren tussen 1980 en 1995) leren anders dan hun voorgangers, generatie X en de babyboomers! De typische millennial, ook wel bekend als generatie Y, wil geen lappen tekst of saaie powerpoint ... Lees meer

Gamification als element van een blended leerstrategie

Monopoly, Rummikub, een potje pesten. Al van kleins af aan spelen we spelletjes. Continu proberen we nieuwe tactieken uit, analyseren we eigen of andermans fouten en worden we uitgedaagd te groeien en ons aan te passen ... Lees meer

Hoe integreer je social learning in dit digitale tijdperk?

Social learning, het is een vorm van leren die onbewust al gebeurt in jouw organisatie. De social learning theory houdt namelijk in dat mensen leren van andere mensen door middel van technieken als observatie, ... Lees meer

Hoe je de grootste valkuilen van blended learning omzeilt

Organisaties combineren steeds vaker online en klassikale vormen in één leertraject. Deze manier van training geven, noemen we ook wel blended learning. Blended learning wordt om verschillende redenen ingezet. Maar, ... Lees meer

De belangrijkste trends binnen blended learning

Blended learning is een steeds populairder wordende leermethode binnen organisaties. En de inzet van deze mix van leervormen gaat de komende tijd nog populairder worden. Dat komt door een aantal maatschappelijke ... Lees meer

Is blended learning de toekomst?

Steeds meer organisaties zijn enthousiast over de leermethode blended learning. Maar, wordt de kracht van blended learning niet een beetje overschat? Of wordt de leermethode die leermogelijkheden combineert juist ... Lees meer

Online versus blended learning: wat past beter bij jouw organisatie?

Je bent er eindelijk uit! Je gaat een eigen training of leertraject maken voor jouw organisatie. Het grote ontwikkelproces begint. Je focust je volledig op de inhoud van de training. Welke kennis je wilt overbrengen, is ... Lees meer

Blended learning inzetten in jouw organisatie: hoe doe je dat?

Als organisatie wil je dat jouw medewerkers werken in de beste omstandigheden. Hieronder vallen ook goede opleidingsmogelijkheden. Daarom bied je jouw medewerkers zo effectief en efficiënt mogelijk de juiste kennis aan. ... Lees meer